Nos services

L'éducation et le renforcement des capacités des ressources humaines sont des processus cruciaux pour le développement personnel et professionnel des individus afin d’induire les transformations sociales et économiques et la durabilité environnementale de la communauté.
Ces efforts visent à améliorer les compétences, les connaissances, les aptitudes et les attitudes des individus afin qu'ils puissent mieux contribuer à leur propre croissance ainsi qu'au développement de leur communauté et de leur pays. Elle consiste pour ITISA.

L'éducation est un processus formel d'acquisition de connaissances, de compétences et de valeurs. Cela inclut des programmes d'enseignement structurés, des programmes d'études et des méthodes pédagogiques adaptées à chaque individu de la communauté.
Le renforcement des capacités des ressources humaines, également connu sous le nom de développement des compétences, est un processus continu qui vise à améliorer les capacités et les performances des individus dans leur travail ou leur vie professionnelle. Elle impliquer la formation professionnelle, le développement du leadership, l’apprentissage en ligne et formation continue et la sensibilisation à la diversité et à l'inclusion.

Grace à la médiation sociale, ITISA résout les conflits et fait la promotion du dialogue entre les individus, les groupes ou les communautés en vue de favoriser une meilleure compréhension, la coopération et la recherche de solutions communes. Cette action vise à prévenir ou à désamorcer les tensions, à améliorer les relations et à renforcer la cohésion sociale au sein d'une société.
ITISA s’engage également à appuyer techniquement, financièrement et matériellement les projets et initiatives des jeunes et femmes afin d’induire des changements positifs dans la communauté.

ITISA vise à mettre en place des infrastructures et équipements sociaux afin de créer, développer et améliorer les installations et les services publics destinés à répondre aux besoins sociaux de la communauté. Ces infrastructures et équipements sont essentiels pour améliorer la qualité de vie des individus, favoriser l'inclusion sociale, renforcer la cohésion communautaire et promouvoir le bien-être général.

Le volontariat et de l'entrepreneuriat des jeunes et des femmes revêt une grande importance pour ITISA, car ils peuvent tous deux contribuer de manière significative à la croissance économique, à l'amélioration sociale et à l'autonomisation individuelle. Nous misons d’ailleurs sur ces deux éléments pour induire des changements significatifs dans la communauté

Les politiques publiques sont un réel moteur pour impact la vie des communautés. ITISA se donne comme mission de les évaluer afin de s’assurer que les objectifs visés par ses politiques sont vraiment atteints et qu’elles sont en adéquation avec les besoins réels de la communauté.
Concrètement l'évaluation des politiques publiques est un processus systématique et objectif visant à analyser l'efficacité, l'efficience, la pertinence et l'impact des politiques mises en œuvre par les gouvernements ou les organisations publiques. Cette évaluation vise à fournir des informations factuelles et des données probantes pour évaluer dans quelle mesure les politiques atteignent leurs objectifs, répondent aux besoins de la population et utilisent de manière optimale les ressources disponibles.
Les politiques évaluées font objets de diffusions de même que des recommandations sont formulées au besoin.

En tant que moteur de changement, ITISA veille à l'élaboration et la vulgarisation d'outils et mécanismes de développement afin de créer des approches, des ressources et des méthodes spécifiques pour favoriser le développement économique, social et environnemental dans les communautés, les régions et les pays. Ces outils et mécanismes sont conçus pour soutenir la mise en œuvre de projets, de politiques ou de programmes visant à améliorer la qualité de vie, à renforcer les capacités des populations et à promouvoir la durabilité. Cela implique plusieurs action structuré notamment :

1. Élaboration de plans de développement : Les plans de développement sont des documents stratégiques qui définissent les objectifs, les priorités et les actions nécessaires pour atteindre les résultats souhaités en matière de développement. Ils servent de guide pour orienter les ressources et les efforts vers des domaines clés tels que l'éducation, la santé, l'infrastructure, l'emploi, l'environnement, etc.

2. Outils de collecte de données et d'analyse : Pour élaborer des politiques de développement efficaces, il est essentiel de disposer de données et d'informations fiables sur la situation économique, sociale et environnementale d'une région donnée. Des outils de collecte de données, tels que les enquêtes, les indicateurs de développement, les études de marché, etc., peuvent être développés pour recueillir et analyser les informations pertinentes.

3. Formation et renforcement des capacités : Des mécanismes de développement peuvent être mis en place pour former et renforcer les capacités des acteurs locaux, tels que les gouvernements, les ONG, les entreprises et les communautés.

4. Sensibilisation et communication : La vulgarisation d'outils de développement implique de communiquer et de sensibiliser les populations aux enjeux du développement durable. Des campagnes de sensibilisation peuvent être organisées pour encourager l'adoption de pratiques plus responsables sur le plan social, économique et environnemental.

5. Partenariats et coopération : Pour promouvoir le développement, il est important d'établir des partenariats et des collaborations entre les différents acteurs du développement, y compris les gouvernements, les organisations internationales, le secteur privé et la société civile.

L'élaboration et la vulgarisation d'outils et mécanismes de développement sont essentielles pour guider les actions en faveur du développement durable, pour maximiser l'impact des initiatives de développement et pour favoriser une approche intégrée et coordonnée en vue d'atteindre les objectifs de développement à long terme. Ces outils peuvent être adaptés en fonction des spécificités et des besoins de chaque contexte géographique et culturel, afin de favoriser des solutions sur mesure et pertinentes.

En s’engageant à être un moteur de changement positifs dans la communauté, ITISA veille à la préservation des ressources naturelles dans la mise en ouvres de ses projets et programmes à travers sa politique d’économie verte. Ce dernier vise à intégrer les considérations environnementales et sociales dans les activités économiques, de manière à promouvoir la durabilité et la préservation des ressources naturelles. L'objectif principal de l'économie verte est de concilier la croissance économique avec la protection de l'environnement, en réduisant les impacts négatifs sur l'écosystème, en favorisant l'efficacité des ressources et en encourageant l'innovation technologique.
Nous la mettons en œuvre à travers :
1. l’utilisation durable des ressources naturelles
2. la réduction des émissions de gaz à effet de serre
3. la promotion de l'efficacité énergétique
4. le développement des technologies propres
5. la protection de la biodiversité 6. la promotion de l'emploi vert
7. l’économie circulaire
8. la sensibilisation et éducation